Nos Politiques

POLITIQUE DE QUALITÉ (POL.KYM/Y.22.02.2012/Rev.01)

  • Adopter les intérêts de la communauté, la sensibilisation environnementale, la santé et la sécurité humaines comme politique principale et la mettre en œuvre .
  • Toujours agir en conformité avec les engagements pris par la société dans ses relations clientèles.
  • Se fixant le principe d’une exécution parfait; fournir un service sans en compromettre la qualité, dans les délais, sans erreurs, économique, fiable et conforme aux normes internationales avec son personnel spécialisé dans le secteur.
  • Demeurer toujours ouverts aux développements technologiques et aux nouveautés ainsi qu’à l’amélioration continue pour renforcer notre force de concurrence au niveau national et international.
  • Octroyer responsabilité et autorité à ses travailleurs afin d’assurer une participation dynamique et efficacité.

POLITIQUE DE L’ENVIRONNEMENT (POL.ÇEV/Y.22.02.2012/Rev.01)

  • Placer la conscience environnementale au sein de notre entreprise et montrer tout type d’effort pour son développement perpétuel.
  • Respecter l’ensemble des règles et critères environnementaux concernant nos propres dimensions environnementales que la législation et les lois obligent.
  • Informer tout notre personnel, le personnel du maître d’ouvrage et des sous-traitants ainsi que nos visiteurs à respecter l’objectif et l’esprit de la politique de l’environnement que la société s’est fixée. 
  • Encourager les travailleurs à participer aux activités relatifs à la conformité des standards et augmenter leur participation.
  • Déterminer les dimensions de l’environnement pour nos projets et les buts fixés pour chacun des projets, faire des tentatives et les mesures nécessaires afin de prévenir la pollution de l’environnement et mener à bien la réalisation des objectifs.
  • Économiser en évitant le gaspillage et faire une utilisation efficace des ressources naturelles (eau, électricité, carburant, etc.) pendant la réalisation de notre activité.
  • Sensibiliser tous les employés en dispensant des formations sur la conscience environnementale et veiller à ce qu'ils protègent cet apprentissage non seulement dans leur vie professionnelle mais aussi dans leur vie privée et familiale. 

POLITIQUE DE LA SANTÉ ET DE SÉCURITÉ AU TRAVAIL (POL.ISG/Y.22.02.2012/Rev.01)

  • Développer en permanence la compréhension et la coopération par l’efficacité des méthodes de communication dans un climat de confiance mutuelle entre le personnel et la direction de la société.
  • Préparer et appliquer des programmes de formation d’orientation efficace visant le développement technique et professionnelle, l’auto-développement et la compréhension de la gestion de la notion de qualité à élargir à tous les employés.
  • Pour utiliser au maximum les capacités du personnel, assurer le développement individuel en combinant les désirs du personnel avec les objectifs de l’entreprise et placer les bonnes personnes aux bons postes tout en prenant en compte les exigences du travail et les capacités de chacun.
  • Veiller à l’avancement des travaux avec zéro accident de travail.
  • Créer des conditions et l’environnement nécessaire pour faire accroître la motivation et la fidélité du personnel à l’entreprise avec la conscience qu’ils sont le facteur le plus important qui mène notre entreprise au succès.
  • Instituer et évoluer des systèmes nécessaires pour développer le travail d’équipe, la créativité individuelle et l’esprit de participation.
  • Se conformer à toutes les réglementations légales et autres exigences concernant la santé et la sécurité au travail.