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Notre Politique Des Ressources Humaines

Notre Politique des Ressources Humaines a pour but de renforcer notre esprit d’entreprise institutionnelle avec nos travailleurs ouverts aux progrès et aux nouveautés ayant lieu dans le monde, mais protégeant nos valeurs culturelles en même temps, fidèles à notre identité institutionnelle et à l’éthique professionnelle, pouvant, au besoin, prendre l’initiative et des risques et ajouter de la valeur à leur entour et à leur-même en élevant leurs aptitudes personnelles à un plus haut niveau dans un esprit de travail d’équipe, disposant des programmes de travail et faisant leurs fonctions de manière disciplinée. 
Notre performance se développant progressivement résulte de ces professionnalismes et motivations de nos travailleurs et constitue une garantie de nos performances futures. 
A la Lumière de ces Cibles, nous pouvons exposer nos Principes Fondamentaux comme suit : 

Pendant le processus d’embauchage, assurer que les personnes embauchées aient les formations, aptitudes et capacités exigées par les emplois offerts et qu’une main-d’œuvre qualifiée soit participée à notre groupe dans le respect du principe de l’égalité des chances,
Assurer la collaboration et la paix du travail entre nos travailleurs dans notre établissement et essayer de régler à l’amiable les conflits pouvant intervenir entre eux,
Considérer les travailleurs à la fois comme un élément de production et un être social, assurer que leurs droits soient protégés pendant toute la durée de travail,
Tenir compte des propositions et des attentes des travailleurs,
Créer les milieux et occasions de formation pour assurer les développements et potentialités durables des travailleurs,
Encourager les travailleurs à assumer les résultats et la responsabilité de leurs fonctions exercées,
Suivre les contributions et les performances des travailleurs et les récompenser,
Constituer une conscience d’appartenance en consolidant les motivations et fidélités des travailleurs,
Observer un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée,
Assurer un milieu de travail calme, heureux et confortable où les travailleurs peuvent exécuter leurs fonctions de manière tranquille,
Assurer un milieu de travail où la santé de travail, la sécurité de travail et la conscience environnementale sont au premier plan et le rendre durable.