Le 21ème siècle au
début duquel nous nous retrouvons, ne fait pas ressentir l'absence des siècles
précédents en termes des changements affectant profondément de nombreux aspects
de nos vies. Mais avec une seule différence, le temps passé a augmenté non
seulement la vitesse des changements, mais a aussi provoqué la propagation à
une grande variété de domaines. Cette rapidité de
changement a accru les différences entre les générations. Les innovations
technologiques et managériales se sont accélérées. Les groupes qui ne peuvent
pas suivre ces évolutions, qui ne rajeunissent pas leur gestion ne seront donc
pas attraper leurs temps ni même rivaliser avec leurs concurrents. Précisément
pour cette raison, je crois fermement que KRK Holding y parviendra grâce à mes
chers fils, nos membres du conseil Soner Karakullukçu et Özgün Karakullukçu,
ainsi qu’à l’équipe de direction rajeunie.
Comme de nombreux penseurs l'ont exprimé il y a des décennies, nous pouvons aujourd'hui suivre ces changements qui nous font sentir le monde comme « un village». Sous l'effet de la transformation numérique, nos écrans d'ordinateurs sont presque devenus des fenêtres ouvertes sur le monde. Nous avons la possibilité de revenir le jour même de notre voyage à l'autre bout du monde pour affaires. En bref, ce siècle a marqué nos vies avec sa rapidité qu'il apporte. Le succès viendra à ceux qui pourront mettre en pratique les changements qu’on subissent et ceux qui pourront contribuer à ce changement. En particulier, nous vivrons dans une époque où les régimes, le système économique et les décisions prises dans ces domaines seront davantage remises en question. C’est pourquoi, nous constatons les organisations de gestion mondiales comme les Nations Unies se démarqueront encore plus. D'autre part, les mouvements que nous observons même dans certains pays développés accroissent encore l'importance des États-nations. Le néolibéralisme est remis en question. Même si nous espérons que les différences de niveau de développement et de la prospérité transnational et interpersonnel seront minimisées, nous nous éloignons d'un monde où la majorité peut atteindre le niveau de vie minimum. Nous comprenons cela à partir des rapports annuels sur la répartition mondiale de la richesse.
En parallèle à notre conscience environnementale qui s’étend, éviter de nuire à notre monde que nous avons emprunté aux générations futures devrait être au premier rang de nos priorités. Dans le monde que nous ne pouvons pas laisser polluer de plus, le besoin des sources d’énergie propres et renouvelables sera augmenté avec l’augmentation de la demande totale d’énergie. Dans un monde si rétréci, nous devons comprendre que les problèmes non seulement qui nous entourent, mais aussi géographiquement les plus éloignés nous concernent également et que nous avons des responsabilités à cet égard.
Comme je l'ai exprimé au début, Il est devenu beaucoup plus facile d’accéder aux informations grâce aux possibilités de communication développées énormément. Cet état a rendu, le prix et la qualité des services offerts, interrogeables plus facilement. A la lumière de tous ces derniers, nous sommes obligés de mettre en œuvre nos travaux avec la conscience environnementale, sans diminuer la qualité et de façon la plus économique.
Un tel avenir peut être imaginé que la consommation du pétrole et du charbon ait remplacé par «l'énergie renouvelable». L'intelligence artificielle gagne plus d’importance dans le système judiciaire et les domaines médicaux. L'utilisation de voitures privées et la conduite soient supprimées, il vous suffisiez de composer l'adresse à laquelle vous vous rendrez. Donc les accidents n’existent plus… L'avenir prendra forme en fonction de votre point de vue sur la vie, selon le scénario dans lequel vous apportez votre contribution et votre investissement. Aujourd'hui, comme hier, c’est nous qui façonnerons le destin de nos vies, de nos emplois et de notre monde.
Par conséquent, en tant que KRK Holding, nous devons adopter les valeurs suivantes et continuer travailler côte à côte afin d'atteindre l'avenir que nous souhaitons, pour 'être une société au bien-être élevé, une entreprise qui ajoute valeur et avoir un environnement habitable.
Pour le succès individuel et institutionnel nos valeurs de guide peuvent être listées comme suit; productivité, être pionnier et modèle, esprit d’équipe, se renouveler et évaluation de performance. Pour notre accroissement soutenable, saisir les nouvelles opportunités en suivant les développements technologiques et conjoncturels, est indispensable dans un milieu de concurrence. Une “gestion institutionnelle moderne” et un “accroissement soutenable” continueront à constituer nos objectifs principaux dans les périodes à venir. Afin d’atteindre ces objectifs, la gestion de qualité, l’éthique professionnelle, la collaboration d’équipe, la transparence, la sensibilité à l’environnement et la responsabilité sociale sont les principes essentiels de notre groupe et de tous nos travailleurs.
Cahit Karakullukçu
Président
